חשוב לדעת שאתם מקבלים את מה שמגיע
העבודה האהובה שלנו היא המקום בו אנחנו נהנים מתחושה של הגשמה עצמית. בעבודה אנחנו מממשים את הפוטנציאל שלנו, מוקפים באנשים שמתרגשים ומתלהבים מאותם דברים בדיוק כמונו, ומקדמים רעיון שאנחנו מאמינים בו. ולכן, החיבור הרגשי שלנו למקום העבודה הוא הגיוני ולרוב בלתי נמנע. מרבית האנשם שנהנים ממקום העבודה, גם מקבלים את הזכויות אשר מגיעות להם. עם זאת, על אף הקשר הטוב עם הבוס והאווירה הטובה במשרד, חשוב לוודא שזה אכן קורה. בשביל לעשות לכם קצת סדר, אלה הן כמה זכויות של עובדים שכירים שחשוב שתכירו.
החזר מס
במהלך השנה בהתאם לחוק, מנוכה משכר העובדים ניכויי מס. עם זאת, במידה ואתם עובדים רק חלק מהשנה במשכורת גבוהה יותר, או שהתחלתם את העבודה באמצע השנה הקלנדרית, ייתכן שבפועל סכום המיסוי השנתי שאתם אמורים לשלם הוא נמוך בפועל. על המעסיק שלכם למלא טופס 106 ובו ריכוז של כל רכיבי ונתוני תלשי השכר שקיבלתם במהלך השנה, עד למרץ של השנה לאחר מכן לטובת קבלת החזר, ביצוע תיאום מס ולטובת הגשה של תביעות שונות לביטוח לאומי.
זכויות הורים
להיות הורה ועובד שכיר עלול ליצור התנגשויות לא קטנות לפעמים בין המעסיק למועסק – הצורך בשעות עבודה רבות לצד הרצון להעביר את הזמן עם הילד, ימי מחלה, היעדרות בעקבות טיפולי פוריות ועוד. עם זאת, חשוב לדעת שזכויותיכם מעוגנות בחוק ונועדו להגן עליכם ועל הילדים שלכם מפני פגיעה בתנאי העבודה נוכח המשפחה שהקמתם. ישנן תקנות בחוק אשר מתירות לכם לצד חופשת הלידה זכויות משמעותיות נוספות בהן הזכות לגשת לטיפולי פוריות תוך ניצול ימי מחלה וחסינות מפיטורין, הטבות מס מגוונות עבור הורים לילדים בגילאים שונים, הורים לילדים עם מוגבלויות והורים חד הוריים וזכויות רבות נוספות.
זכויות אנשי מילואים
קריאה לימי מילואים היא גם ככה לא תמיד נעימה עבור חלק מאיתנו, אבל גם כאן, חשוב לדעת שהזכויות שלכן עומדות במקומן. על פי חוק, אסור להפלות עובד במקום עבודתו בשם שירות המילואים שלו ובהתאם לכך במהלך השירות או בסיומו, הוא חסין מפיטורין. במידה וקרה מצב שכזה בכל זאת, חשוב שתדעו שמגיע לכם סיוע משפטי שמספק משרד הביטחון, שנועד לסייע לכם לתבוע את המעסיק במידת הצורך.
זכויות עובדים בגיל השלישי
הרצון להגשמה עצמית לא תמיד נעלם עם הגיל וכיום ישנם עובדים רבים מצוינים בגיל השלישי לחייהם. חשוב לדעת שעל פי חוק כיום אסור לבצע אפליה לעובד לפי גיל, במידה והשיקול אינו נובע ישירות מהמיומנות אשר נדרשת לעבודה. בנוסף, גיל הפרישה שבו אתם זכאים לפנסיה נקבע על פי שנת לידתכם ועומד עבור נשים על גיל 62-65 ועבור גברים על גיל 67.
